◎転職求人・ブレイブ・ストーリー◎ 求人広告のウラを読み取るチカラをつけましょう。 ++++++++++ ソフトウェアの開発技術者の35歳定年説について26歳、男性、事情があり、現在再就活中です。 ソフトウェアの開発を現在第一線で担っているエンジニア(SE, SI, PGなど)も35歳を過ぎると第一線に立ち続けるのは難しくなる、と聞くことが有ります。リチウムイオンの求人 この見方は本当でしょうか。これからこの分野へ入る(たとえば受託開発のソフトハウスへ就職など)ことを考えている者としてはかなりビビってしまいます。 現在若手で活躍しているPG, SEの方々としては将来不安ではないのでしょうか(転職とかリストラとか)、意見お聞かせください。 また年輩で(40-50歳)活躍し続けておられるエンジニアの方がおられましたら是非ご意見をお聞かせください。毎日更新会計事務所の求人 求人広告の掲載が紙媒体かインターネットかでも、社風って出ますよね。 ++++++++++ 就職先によっても異なります。大手のメーカーでは、自分でソフトを作るってことはありません。下請けに指示するだけなので、「35才で終わり」ということはありえません。だってプログラムを作らないわけですから。さて、中小企業に就職したなら、30才をすぎると管理職になって自分で作らなくなりますから、これも「定年」はありません。 もっとも困るのが、零細企業に就職して年をとっても管理職をかかえる余裕がなく、プログラムを作らざるを得ないときです。その場合、だいたい体を請わして辞めざるを得なくなり人生終わった、ということになりかねません。養生の求人 人生設計の観点からは、大企業に就職して、ほとんど自分ではプログラムを作らずに、いわゆる技術者とは名ばかりの管理職として仕事をするのがお薦めです。 会社が倒産しないかぎり、なんとかメシを食っていけます。零細企業に就職してしまったら、これはもう自分で事業を立ち上げるしかありません。 明日の記事もお楽しみに!